2023年6月26日，按照中國輕工聯總社黨委黨紀學習教育統一部署，根據《出版社黨委黨紀學習教育實施方案》中講授專題黨課的有關安排，中國輕工業出版社有限公司(以下簡稱“公司”)舉辦了黨委書記講紀律黨課暨青年理論學習小組開班儀式。中國輕工聯黨委委員、出版社黨委書記、董事長王獻新同志為全社黨員、非黨員社領導及中層干部、“七一”受表彰同志、青年理論學習小組的全體同志講授了專題紀律黨課，同時舉行青年理論學習小組開班儀式。此次專題黨課是公司黨委黨紀學習教育工作方案中的一項重要內容，也是公司青年理論學習小組成立以來的第一次集中學習活動。
公司黨委全體黨員及40歲以下青年通過“現場+直播”形式參加了此次專題黨課的學習。
黨委書記王獻新強調，中共中央辦公廳印發的《關于在全黨開展黨紀學習教育的通知》中明確：要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦解決一些黨員、干部對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握等問題，組織黨員領導干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，做到學紀、知紀、明紀、守紀。進一步強化紀律意識，加強自我約束，提高免疫能力，增強政治定力、道德定力、抵腐定力，始終做到忠誠干凈擔當。
黨委書記王獻新結合出版社工作實際，重點講了三方面內容，摘錄部分內容如下：
一、提高政治站位，深刻理解工作生活原則
《中國共產黨紀律處分條例》中提到了黨的指導思想、黨章、黨要管黨、實事求是、民主集中制、四種形態等重要概念，詮釋了黨領導一切、黨章是黨紀的本源等深刻內涵，每一位領導干部都要增強四個意識、堅定四個自信、堅持兩個確立，做到兩個維護。實事求是、民主集中制是工作中最基本的準則，出版社黨委會董事會在重大決策中要堅持民主集中制;在問題分析、選擇應對措施時要實事求是。希望出版社在新文化建設中，把實事求是、合規、真誠作為處事原則。
在重大原則問題上，要與黨中央保持一致。要高度重視意識形態，不妄議中央大政方針，不發表錯誤言論和觀點，辯證客觀、積極正面的認識和理解社會上存在的一些事實或現象。不制作、傳播、閱覽、收聽非法或負面的書籍和電子讀物。不搞團團伙伙、拉幫結派、投機鉆營、利益交換等，把能力和精力盡可能放在努力工作、快樂生活中。
二、立足規矩公平，全面建設和諧穩定環境
任何一個單位，文化好不好，最關鍵的還是決定于干部選拔和薪酬公平。《中國共產黨紀律處分條例》中提到了在干部選拔任用中存在的任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預、跑官要官、突擊提拔等問題;也提到了在推進領導干部能上能下中搞好人主義、搞無原則一團和氣;更提到對批評、申辯、申訴進行壓制等問題。上述現象會破壞一個單位的生態環境和幸福感，會喪失戰斗力，會讓群眾感到沒有希望和前進的動力。
希望出版社建設一個積極向上、正能量、能接受群眾批評的工作生活氛圍。無論素質高低、能力大小，凡是熱愛出版社、遵守規則、勤奮工作、做人真誠的員工，我們都給予高度認可和尊重;凡是能力突出、工作效率高、業績好的員工，我們優先選拔使用;凡是對出版社貢獻較大的員工，我們要采取多種形式在薪酬、獎金、激勵上給予認可。
三、回看身邊案例，科學把控違規犯罪風險
近幾年來，我們身邊認識的領導干部，發生了一些違規違法案例，教訓極其慘痛。一些干部違規案例成為每次反腐教育的負面典型，成為每次巡視、審計的重點，這種代價是巨大的。為了規避這些風險，我們要專注于出版事業，把握正確政績觀，領導干部要把精力放在企業發展和群眾利益上，這樣才能艱苦奮斗，不鋪張浪費，這樣才能不搞行賄受賄和違規公務接待;只有淡化個人利益，才能確保單位和個人安全。保護好單位、自己和周圍同志的安全比什么都重要。
工作生活中經常會遇到來自內部、外部的復雜事件和挑戰，有合理的，有不合理的，有歷史的，有現實的，我們必須負責的去處理和對待，要擔當，要敢于斗爭。《中國共產黨紀律處分條例》中提到這點，面對重大矛盾沖突、危機困難，如果臨陣退縮將要給予處分。事實上，面對困難，越不敢于斗爭，越不會有好的結果。
總之，《中國共產黨紀律處分條例》的內容很多，我們要全文通讀，無論是黨員還是非黨員，無論是修訂部分還是未修訂部分。希望大家在學習過程中，多思考和感悟，真誠待人，規范做事;祝愿出版社在規范守紀前提下，秉承艱苦奮斗和敢于斗爭的時代要求，不斷推進各項工作取得新的突破。
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