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　　為進一步加強人才隊伍建設，切實提升新員工及編輯的各項業務能力，并積極響應文化建設座談會上大家提出的編輯類培訓需求。2022年10月19日至11月3日，中國輕工業出版社有限公司人力資源部組織開展了新員工及編輯業務培訓系列課程培訓班,共28講課程。各部門的新員工及編輯人員，共計359人次參加了本次培訓課。

　　本次培訓班不僅對出版流程中所涉及的內容進行了講授，還邀請到所有編輯部主任、分社長講授編輯知識。課程內容以增強編輯選題策劃能力、規范出版流程、提高質量意識作為主要培訓內容。來自工作一線的講師們，結合實踐中的案例，對參培人員進行了有針對性的業務培訓。本次培訓系列課程將制作成內部培訓手冊和錄像供大家學習。

　　在培訓班尾聲階段，邀請了入社近兩年的五位新編輯結合自身工作，分享了入職后的收獲與體會，給予新入職人員榜樣的力量。

　　出版社黨委書記、董事長王獻新對培訓班進行了總結發言。王書記以“青年是輕工社的希望，成長是新時代的呼喚”為主題，鼓勵大家立大志、做實事、不懈奮斗。同時指出輕工社需要“熱愛圖書事業、敢于面對困難、具備斗爭本領、謙虛謹慎做人”的時代優秀青年;并給出了青年成長路徑中的四個體系化建立，一是淵博知識體系的建立;二是自我學習體系的建立;三是非組織學習體系的建立;四是快速成長體系的建立。最后王書記提出用“團隊成長”代替“個人成長”，用“主動實戰”代替“被動成長”，基于此，出版社將開展“青年加速成長計劃”，讓大家及早實戰、多層面鍛煉，期待大家展現出更優秀的精神風貌。